Executive Coaching
Einzelbegleitung für Geschäftsleitungsmitglieder und Bereichsleitende. Sechs bis zwölf Sitzungen, jeweils 90 Minuten, im Abstand von zwei bis drei Wochen. Wir arbeiten an realen Führungssituationen, nicht an Theorie.
Was wir häufig antreffen
Viele Unternehmen haben fähige Fachleute in Führungspositionen befördert, ohne ihnen die Werkzeuge mitzugeben, die eine Führungsrolle verlangt. Das Resultat: Entscheidungen dauern zu lang, Konflikte schwelen, Talente gehen.
- Führungsteams, die aneinander vorbei arbeiten
- Strategien, die im Alltag nicht ankommen
- Hohe Fluktuation auf Schlüsselpositionen
- Veränderungsprojekte, die stecken bleiben
Was wir dagegen tun
Wir starten dort, wo es wehtut. In den ersten zwei Wochen führen wir Einzelgespräche mit allen Beteiligten, beobachten Sitzungen und analysieren Entscheidungswege. Daraus entsteht ein klares Bild, das wir dem Team zurückspiegeln.
Anschliessend entwickeln wir gemeinsam konkrete Massnahmen: neue Sitzungsformate, veränderte Rollenverteilung, individuelle Coaching-Sequenzen für einzelne Führungskräfte. Jede Massnahme hat einen Termin und einen Verantwortlichen.
Unsere Leistungen
Vier Schwerpunkte, ein Ziel
Jede Zusammenarbeit beginnt mit einer Diagnose. Welche Schwerpunkte wir dann setzen, hängt von Ihrer Situation ab.
Teamentwicklung
Workshops für Führungsteams, die besser zusammenarbeiten wollen. Wir klären Rollen, Erwartungen und Kommunikationsmuster. Ein typisches Programm umfasst drei ganztägige Workshops über sechs Monate.
Organisationsberatung
Wenn Strukturen nicht mehr zur Strategie passen, helfen wir beim Redesign. Wir analysieren Entscheidungswege, Schnittstellen und Verantwortlichkeiten. Das Ergebnis ist eine Organisationsform, die Ihre Ziele unterstützt statt behindert.
Veränderungsbegleitung
Fusionen, Restrukturierungen, Strategiewechsel: Wir begleiten Führungskräfte durch Phasen, in denen vieles gleichzeitig passiert. Dabei sorgen wir dafür, dass Kommunikation, Tempo und Belastung im Gleichgewicht bleiben.
So arbeiten wir
Vom ersten Gespräch bis zur Verankerung
Jedes Mandat folgt einem klaren Ablauf. Die Dauer variiert, der Rahmen bleibt.
Orientierung
Ein erstes Gespräch von 60 Minuten, kostenlos. Wir hören zu, stellen Fragen und prüfen, ob unsere Arbeitsweise zu Ihrem Anliegen passt.
Diagnose
Interviews, Beobachtungen, Dokumentenanalyse. Nach zwei Wochen präsentieren wir unsere Einschätzung und einen Vorschlag für das weitere Vorgehen.
Umsetzung
Coaching-Sitzungen, Workshops, Begleitung von Sitzungen. Wir arbeiten dort, wo Führung tatsächlich stattfindet, nicht in einem separaten Seminarraum.
Verankerung
Drei Monate nach Abschluss führen wir ein Review durch. Was hat sich verändert? Was braucht Nachsteuerung? Dieses Gespräch ist im Honorar enthalten.
14
Jahre Beratungserfahrung
280+
Begleitete Führungskräfte
92%
Empfehlungsquote
35
Organisationen beraten
Über uns
Berater mit eigener Führungserfahrung
Unser Team besteht aus vier Beraterinnen und Beratern, die selbst Führungsverantwortung getragen haben. In Konzernen, in KMU, in Non-Profit-Organisationen. Wir kennen den Druck, der auf einer Geschäftsleitung lastet, aus eigener Erfahrung.
Seit 2012 beraten wir von Lausanne aus Unternehmen in der ganzen Schweiz. Unsere Arbeitssprachen sind Deutsch, Französisch und Englisch. Die meisten Mandate dauern zwischen drei und neun Monaten.
Wir sind keine Akademiker, die Modelle erklären. Wir sind Praktiker, die zuhören, beobachten und dann sagen, was wir sehen. Das ist manchmal unbequem, aber immer nützlich.
Häufige Fragen
Was Kunden uns vor dem Start fragen
Ein Executive Coaching mit acht Sitzungen liegt bei CHF 6'400. Teamentwicklungsprogramme beginnen bei CHF 12'000 für drei Workshops. Organisationsberatung kalkulieren wir nach Aufwand, typischerweise zwischen CHF 20'000 und CHF 60'000. Das Erstgespräch ist kostenlos.
Ja. Etwa die Hälfte unserer Mandate findet in Zürich, Bern oder Basel statt. Wir kommen zu Ihnen. Für Coaching-Sitzungen nutzen wir auch Videokonferenzen, wenn das für beide Seiten sinnvoll ist.
Die Person, die Sie im Erstgespräch kennenlernen, ist dieselbe, die das Mandat durchführt. Wir staffeln nicht mit Juniorberatern auf. Ausserdem beraten wir ausschliesslich zu Führungsthemen. Keine IT-Strategie, keine Prozessoptimierung, kein Employer Branding.
Wir treffen uns für eine Stunde, bei Ihnen oder bei uns in Lausanne. Sie schildern die Situation, wir stellen Rückfragen. Am Ende des Gesprächs wissen beide Seiten, ob eine Zusammenarbeit Sinn ergibt. Falls ja, erhalten Sie innerhalb einer Woche ein Angebot.
Selbstverständlich. Einzelne Coaching-Sequenzen für eine Führungsperson sind unser häufigstes Format. Viele Kunden starten damit und erweitern die Zusammenarbeit später auf das gesamte Führungsteam.
Sprechen wir miteinander
Schreiben Sie uns oder rufen Sie an. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden.
59120 Rosenweg, 1003 Lausanne, Vaud, Switzerland